Veřejné kurzy

Veřejné kurzy

Název kurzuMzdová a personální agenda krok za krokem (dvoudenní kurz)
Tématická oblastEkonomické školení
Časový rozvrh12 hodin
Cíl kurzuNa kurzu se účastníci seznámí s nezbytnou mzdovou a pracovně-právní agendou a také poslední legislativní úpravou v personální a mzdové oblasti nejen prostřednictvím samotného výkladu, ale i pomocí názorných příkladů formou otázek a odpovědí, závazných tiskopisů a doporučených vzorů.
Cílová skupina začínající a mírně pokročilí personalisté a mzdové účetní.
Program kurzu

OBSAH:

1. den (9:00 – 15:00)1. POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE PŘI UZAVÍRÁNÍ PRACOVNĚ-PRÁVNÍCH VZTAHŮ, ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ:

  • povinnosti zaměstnavatele před uzavřením pracovněprávního vztahu – pracovní poměr,
  • dohoda o pracovní činnosti, dohoda o provedení práce – náležitosti pracovní smlouvy a její další příslušenství,
  • náležitosti DPČ a DPP,
  • pracovněprávní agenda zaměstnavatele – osobní spis zaměstnance,
  • evidence o zaměstnancích.,
  • nelegální práce.,
  • zaměstnávání cizinců a občanů evropské unie,
  • povinnosti zaměstnavatelů.

2. POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE PŘI NÁSTUPU ZAMĚSTNANCE:

  • založení mzdového listu a jeho náležitosti,
  • předání mzdového nebo platového výměru,
  • ohlašovací povinnost k jednotlivým institucím – přihlášení zaměstnance na zdravotní pojišťovnu a správu sociálního zabezpečení,
  • založení evidenčního listu důchodového pojištění,
  • další povinnosti zaměstnavatele.

3. POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE PŘI TRVÁNÍ PRACOVNĚ-PRÁVNÍHO VZTAHU V PRŮBĚHU MĚSÍCE A NA KONCI MĚSÍCE:

  • základní pojmy – mzda, plat, odměna,
  • povinnosti ke zdravotním pojišťovnám – odvod pojistného, termíny, závazné tiskopisy, oznamovací povinnosti,
  • zvláštnosti při odvodové povinnosti zdravotního pojištění – pojmy dopočet do minimálního vyměřovacího základu,
  • dopočet z minimálního vyměřovacího základu, atd.
  • povinnosti v sociálním zabezpečení – odvod pojistného, tiskopisy, termíny,
  • nemocenské pojištění.

4. POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE PŘI UKONČENÍ PRACOVNĚ-PRÁVNÍCH VZTAHŮ:

  • povinnosti vydat zaměstnancům zápočtový list,
  • evidenční list důchodového pojištění,
  • doklady z osobního spisu,
  • ohlašovací povinnost vůči správě sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovně – odhlášení zaměstnance.

5. POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE PO UKONČENÍ KALENDÁŘNÍHO ROKU:

  • uzavření mzdového listu,
  • zpracování ročního vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti za zaměstnavatele a zaměstnancům,
  • roční uzavření a odesílání evidenčních listů důchodového pojištění.

6. ODPOVĚDNOST MZDOVÉ ÚČETNÍ ZA ŠKODU, ARCHIVACE DOKLADŮ, STATISTIKA VE MZDOVÉ ÚČTÁRNĚ:

  • chyby z nedbalosti, bezdůvodné obohacování,
  • archivace mzdových a personálních údajů,
  • archivace dokladů ve vztahu k sociálnímu a zdravotnímu pojištění, k daním,
  • obecná statistika,
  • evidenční počet zaměstnanců,
  • přepočtený počet u osob se zdravotním postižením.

7. DISKUSE

2. den (9:00 – 15:00)

1. PROBLEMATIKA PRACOVNÍ DOBY, DOVOLENÉ, PŘEKÁŽEK V PRÁCI:

  • pracovní doba a její možné formy,
  • přestávky v práci,
  • dovolená – druhy dovolené, poměrná část dovolené,
  • délka dovolené, krácení dovolené, čerpání dovolené a její převod z roku do roku,
  • přerušení čerpání dovolené na straně zaměstnance a zaměstnavatele,
  • dovolená a mateřská dovolená,
  • náhrada mzdy za dovolenou,
  • doporučené vzory, názorné příklady,
  • překážky v práci – na straně zaměstnance a zaměstnavatele,
  • důležité osobní překážky,
  • výkon veřejné funkce, výkon občanské povinnosti, jiné úkony v obecném zájmu,…

2. VÝPOČET MZDY, PLATU. ZÚČTOVÁNÍ MZDY/PLATU, PRŮMĚRNÝ VÝDĚLEK A JEHO FORMY, PŘÍPLATKY KE MZDĚ/PLATU, SRÁŽKY ZE MZDY/PLATU:

  • mzda a její formy,
  • zaručená mzda, minimální mzda,
  • nařízení vlády 567/2006 Sb. o zařazování zaměstnanců odměňovaných mzdou,
  • plat – zařazování zaměstnanců odměňovaných platem – Nařízení vlády 564/2006 Sb. o zařazování zaměstnanců odměňovaných platem,
  • katalog prací,
  • průměrný výdělek – stanovení průměrného výdělku,
  • příjmy, které se do průměrného výdělku zahrnují a které se vylučují,
  • pravděpodobný průměrný výdělek,
  • průměrný výdělek hodinový a měsíční,
  • průměrný výdělek u dohod o pracovní činnosti a provedení práce,
  • příplatek za práci přesčas, ve svátek, za sobotu a neděli, noční přípatek, příplatek za ztížené zdravotní prostředí,
  • náhrada mzdy místo příplatku za práci ve svátek a přesčas – rozdíly mezi mzdou a platem
  • odměna za pracovní pohotovost,
  • názorné příklady,
  • srážky ze mzdy, platu z odměny
  • povinnosti mzdové účetní při provádění srážek podle Zákoníku práce, Občanského soudního řádu a dalších právních předpisů,
  • exekuční tituly – rozhodnutí, usnesení soudu, exekuční příkaz, platební výměr, výkaz nedoplatků, rozhodnutí o pokutě,
  • srážky z jiných příjmů,
  • dohody o srážkách ze mzdy ve smyslu Zákoníku práce,
  • pořadí určení srážek ze mzdy, platu nebo odměny,
  • datová schránka a exekuční tituly,
  • změny plátce mzdy,
  • srážky při oddlužení – osobní bankrot,
  • srážky z dávek nemocenského pojištění
  • postup výpočtu,
  • názorné příklady a doporučené postupy.

3. ZÁVĚR SEMINÁŘE, DISKUSE.

 

Přehled všech vypsaných termínů kurzu - Mzdová a personální agenda krok za krokem (dvoudenní kurz)

Nebyl nalezen žádný termín - v případě zájmu nás kontaktujte přes
kurzy@azpersonalistika.cz

Nejbližší kurzy

  • 28

    Led

  • 29

    Led

Nepřehlédněte

  • Změna místa konání - kurz Základy personalistiky a mzdového účetnictví 23.01.2019 - 25.01.2019 je pořádán v penzionu ... Více...

  • OBCHODNÍ PODMÍNKY

    23.9.2014

    1. Objednávka

    Přihlášky na kurzy pořádané naší firmou přijímáme písemně, a to buď e-mailem, elektronickou... Více...

  • skolici_mistnost

    Nabízíme k pronájmu naše učebny!

    8.5.2013

    Nabízíme pronájem učebny v administrativní budově, Praha 3 a v centru Liberce. Místnosti můžete využít jak pro jedn... Více...