Veřejné kurzy

Veřejné kurzy

Název kurzuHodnocení a motivace zaměstnanců (dvoudenní kurz)
Tématická oblastSoft skills
Časový rozvrh14 hodin
Cíl kurzuKonkurenční prostředí v u nás je stále vyrovnanější. Kdo chce získat a udržet náskok od ostatních firem, potřebuje získat od zaměstnanců více, než jiní. Peníze i tlak mají však omezené možnosti. Pokud potřebujeme uvolnit extra potenciál u našich pracovníků, je zapotřebí pochopit jak funguje jejich motivace a používat ty prostředky, které jsou doopravdy účinné. Kurz hodnocení a motivace zaměstnanců se zabývá praktickou stránkou motivace lidí v malých i velkých firmách s důrazem na hodnocení a hodnotící pohovory. Tento prostředek totiž může být tím nejzbytečnějším, nebo také tím nejefektivnějším krokem ke zvýšení efektivity firmy. Účastník kurzu získá: pochopení jak funguje lidská motivace konkrétní opatření ke zlepšení výkonnosti pracovníků (a nestojí to peníze!) tipy k systému hodnocení zaměstnanců dovednost vést hodnotící pohovor tak, aby byl pro obě strany dlouhodobě přínosný Forma výuky: Výuka probíhá interaktivně; výklad je doložen celou řádkou příkladů z praxe; podmínkou vysoké výtěžnosti je, aby účastníci sdíleli i své potřeby, postřehy a zkušenosti.
Cílová skupinaManažeři, majitelé firem, personalisté, projektoví manažeři, team leadeřim - prostě všichni, kteří pracují se skupinou lidí nezávisle na tom, zda se jedná o přímé nebo nepřímé podřízené.
Program kurzu
  • komfortní zóna – proč je pro nás někdy těžké pracovat
  • proč firemní motivační systémy většinou selhávají
  • základní stavební kameny pracovní motivace
  • proč peníze jsou většinou až na třetím místě
  • komunikace se zaměstnanci jako nutný článek řetězu
  • jak zjistit co ponechat a co (a jak) změnit
  • co mohu dělat, když nemohu dělat nic
  • kompetenční model a jak nám může ulehčit práci a ušetřit velké částky peněz
  • co a jak sledovat na výkonu pracovníků
  • formy zpětné vazby
  • struktura hodnotících pohovorů
  • tenká zlatá nit v individuální i skupinové komunikaci
  • sankce vůči zaměstnancům a jejich přímý i nepřímý efekt

Jiří Dohnal, zkušený lektor, kouč a konzultant s dlouholetou praxí v oblasti soft skills. Specializuje se na vedení rozvojových programů managementu. V jeho portfoliu figurují velké tuzemské i zahraniční firmy působící v různých odvětví (např. v oblasti financí, obchodu, IT, zdravotnictví, automobilového průmyslu a strojírenské výroby). Od roku 1996 vede experimentální a outdoorové programy pod hlavičkou různých organizací. Přednáší na MBA programu při Ústavu práva a několik let úzce spolupracoval s Univerzitou Palackého. Jeho zahraniční zkušenost (Austrálie, Indie) mu umožňuje efektivně rozvíjet týmy v nadnárodních firmách. Školí v českém a anglickém jazyce. Vzdělání: FTK Univerzita Palackého v Olomouci; Vysoká škola ekonomie a managementu v Praze a Anglia Ruskin Univerzity v Cambridge.

Cena kurzu:

4.500 Kč+ DPH; neplátcům nabízíme slevu 10% z ceny kurzu.

Cena zahrnuje studijní materiály a občerstvení.

A ještě něco navíc – zúčastněte se kurzu i s kolegou/kolegy a druhý a další účastník z jedné společnosti získá slevu na kurzovném ve výši 10%.

Slevy se nesčítají.

Přehled všech vypsaných termínů kurzu - Hodnocení a motivace zaměstnanců (dvoudenní kurz)

Nebyl nalezen žádný termín - v případě zájmu nás kontaktujte přes
kurzy@azpersonalistika.cz

Nejbližší kurzy

  • 28

    Led

  • 29

    Led

Nepřehlédněte

  • Změna místa konání - kurz Základy personalistiky a mzdového účetnictví 23.01.2019 - 25.01.2019 je pořádán v penzionu ... Více...

  • OBCHODNÍ PODMÍNKY

    23.9.2014

    1. Objednávka

    Přihlášky na kurzy pořádané naší firmou přijímáme písemně, a to buď e-mailem, elektronickou... Více...

  • skolici_mistnost

    Nabízíme k pronájmu naše učebny!

    8.5.2013

    Nabízíme pronájem učebny v administrativní budově, Praha 3 a v centru Liberce. Místnosti můžete využít jak pro jedn... Více...