Veřejné kurzy

Veřejné kurzy

Název kurzuSrážky ze mzdy, platu nebo odměny aktuálně (také v souvislosti s novým Občanským zákoníkem)
Tématická oblastEkonomické školení
Časový rozvrh5 hodin
Cíl kurzuSrdečně Vás Zveme na kurz "Srážky ze mzdy, platu nebo odměny aktuálně". Seminář je zaměřen na provádění srážek ze mzdy, platu, nebo odměny zaměstnanců. Na tomto semináři se posluchači seznámí nejen se současnou právní úpravou v dané problematice, ale i se změnami pro rok 2014 a to nejen formou podrobných pracovních materiálů, ale především pomocí názorných příkladů výpočtů mzdy a provádění srážek.
Cílová skupinaKurz je určen především pro mzdové účetní, personalisty či osoby zabývající se problematikou srážek a exekucí.
Program kurzu

OBSAH KURZU:

 1.    Právní předpisy související s problematikou srážek.

2.   V jakých případech se sráží ze mzdy, platu, nebo odměny.

  •  srážky ve smyslu Zákoníku práce,
  • co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance,
  • co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance,
  • pojem – výkon rozhodnutí (exekuce),
  • srážka ze mzdy na rámec Zákoníku práce,
  • evidence o prováděných srážkách.

3.   Dohody o srážkách ze mzdy.

  • dohody o srážkách ze mzdy podle Zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění, a další srážky po dohodě zaměstnavatel-zaměstnanec,
  • srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli,
  • dohody o srážkách ze mzdy podle občanského zákoníku – dobrovolná platba výživného,
  • vzory, postupy.

4.   Okruh příjmů, ze kterých se provádějí srážky.

  • mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci,
  • souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele,
  • způsob provádění srážek,
  • daňové bonusy, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových bonusech,
  • odstupné, odchodné.

5.   Pořadí srážek ze mzdy – přednostní a nepřednostní pohledávky.

  • postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád přednostní pohledávky,
  • jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních, a správních orgánů.

6.   Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah.

  • životní a existenční minimum
  • zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek
  • nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2014 (rodinné příslušníky povinného) ve smyslu Zákona o rodině,
  • specifické případové studie,
  • určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek,
  • zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek.

 7.   Specifika při posuzování srážek při výkonu rozhodnutí – soudní,  správní výkon  rozhodnutí. Exekuční příkaz a jeho obsah. Součinnost plátce mzdy  povinného a exekutora – podávání informací.

  • nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc – vykonatelnost,
  • změna plátců mzdy – povinnosti plátce mzdy, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu Občanského soudního řádu – soud, další orgány
  • oznamovací povinnost zaměstnavatelů vůči soudu a dalším orgánům,
  • souběžné příjmy – posuzování a provádění srážek,
  • srážky při oddlužení – tzv. osobní bankrot, povinnosti zaměstnavatele,
  • srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 21 dnů a následná výplata nemocenského,
  • postupy zaměstnavatelů vůči místně příslušné správě sociálního zabezpečení jako plátci jiného příjmu   (nemocenského, peněžité pomoci v mateřství)
  • zákon o exekutorech – Exekuční řád, základní informace pro zaměstnavatele, obsah exekučního příkazu, povinnosti exekutorů vůči zaměstnavatelům,
  • zásadní připravované změny v insolvenčním zákoně a občanském soudním řádu od roku 2014
  • insolvence zaměstnance,
  • postupy při provádění srážek v insolvenčním řízení a po jeho skončení.

 8.   Nový občanský zákoník od roku 2014 – dopady do provádění srážek.

  • průlomová změna – možnost zajištění dluhu zaměstnance dohodou s věřitelem o srážkách z jeho mzdy
  • zásadní dopady pro plátce mzdy.

 9.   Praktické příklady – případové studie, výpočty a doporučené postupy, tiskopisy, vnitřní firemní předpisy týkající se srážek.

 10.  Závěr, diskuse.

Přehled všech vypsaných termínů kurzu - Srážky ze mzdy, platu nebo odměny aktuálně (také v souvislosti s novým Občanským zákoníkem)

Nebyl nalezen žádný termín - v případě zájmu nás kontaktujte přes
kurzy@azpersonalistika.cz

Nejbližší kurzy

  • 28

    Led

  • 29

    Led

Nepřehlédněte

  • Změna místa konání - kurz Základy personalistiky a mzdového účetnictví 23.01.2019 - 25.01.2019 je pořádán v penzionu ... Více...

  • OBCHODNÍ PODMÍNKY

    23.9.2014

    1. Objednávka

    Přihlášky na kurzy pořádané naší firmou přijímáme písemně, a to buď e-mailem, elektronickou... Více...

  • skolici_mistnost

    Nabízíme k pronájmu naše učebny!

    8.5.2013

    Nabízíme pronájem učebny v administrativní budově, Praha 3 a v centru Liberce. Místnosti můžete využít jak pro jedn... Více...