Název kurzu | Řízení změn |
Tématická oblast | Soft skills |
Časový rozvrh | 7 hodin |
Cíl kurzu | Jen úspěšně zvládnutá a přijatá změna přinese velký úspěch Vašim aktivitám. Změna Vás nezaskočí, když znáte její zákonitosti. Zjistíte, jakým způsobem vést zaměstnance v procesu změn. Získáte vhodné metody komunikace s týmy i jednotlivci v průběhu změn, osvojíte si základní teorie a nástroje k správnému využití v praxi. Poznáte, proč je důležité najít spojence i kritiky, na nastávající problémy zaujmete nová stanoviska a vyměníte si zkušenosti s ostatními. Ze získaného souhrnu znalostí vytvoříte první akce řízené změny. |
Cílová skupina | Majitelé podniků, ředitelé, personalisté, procesní a projektoví manažeři, řídící zaměstnanci na všech úrovních organizační struktury, manažeři v soukromé sféře i v oblasti služeb a státní správě. |
Program kurzu | OBSAH KURZU: - zjištění očekávání účastníků - zákonitosti v nastavení správně řízené změny - jaké přístupy a koncepty zvolit - nácvik komunikace mezi týmy a jednotlivci v praxi - výběr spojence a zapojení kritiků - skupinové řešení konkrétních případů - jak porozumět a pracovat se strategickou změnou - porovnání nových poznatků s dosavadními zkušenostmi - tvorba prvních akčních kroků změny každého účastníka
|