| Program kurzu | OBSAH:
1. den (9:00 – 15:00)1. POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE PŘI UZAVÍRÁNÍ PRACOVNĚ-PRÁVNÍCH VZTAHŮ, ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ:
- povinnosti zaměstnavatele před uzavřením pracovněprávního vztahu – pracovní poměr,
- dohoda o pracovní činnosti, dohoda o provedení práce – náležitosti pracovní smlouvy a její další příslušenství,
- náležitosti DPČ a DPP,
- pracovněprávní agenda zaměstnavatele – osobní spis zaměstnance,
- evidence o zaměstnancích.,
- nelegální práce.,
- zaměstnávání cizinců a občanů evropské unie,
- povinnosti zaměstnavatelů.
2. POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE PŘI NÁSTUPU ZAMĚSTNANCE:
- založení mzdového listu a jeho náležitosti,
- předání mzdového nebo platového výměru,
- ohlašovací povinnost k jednotlivým institucím – přihlášení zaměstnance na zdravotní pojišťovnu a správu sociálního zabezpečení,
- založení evidenčního listu důchodového pojištění,
- další povinnosti zaměstnavatele.
3. POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE PŘI TRVÁNÍ PRACOVNĚ-PRÁVNÍHO VZTAHU V PRŮBĚHU MĚSÍCE A NA KONCI MĚSÍCE:
- základní pojmy – mzda, plat, odměna,
- povinnosti ke zdravotním pojišťovnám – odvod pojistného, termíny, závazné tiskopisy, oznamovací povinnosti,
- zvláštnosti při odvodové povinnosti zdravotního pojištění – pojmy dopočet do minimálního vyměřovacího základu,
- dopočet z minimálního vyměřovacího základu, atd.
- povinnosti v sociálním zabezpečení – odvod pojistného, tiskopisy, termíny,
- nemocenské pojištění.
4. POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE PŘI UKONČENÍ PRACOVNĚ-PRÁVNÍCH VZTAHŮ:
- povinnosti vydat zaměstnancům zápočtový list,
- evidenční list důchodového pojištění,
- doklady z osobního spisu,
- ohlašovací povinnost vůči správě sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovně – odhlášení zaměstnance.
5. POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE PO UKONČENÍ KALENDÁŘNÍHO ROKU:
- uzavření mzdového listu,
- zpracování ročního vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti za zaměstnavatele a zaměstnancům,
- roční uzavření a odesílání evidenčních listů důchodového pojištění.
6. ODPOVĚDNOST MZDOVÉ ÚČETNÍ ZA ŠKODU, ARCHIVACE DOKLADŮ, STATISTIKA VE MZDOVÉ ÚČTÁRNĚ:
- chyby z nedbalosti, bezdůvodné obohacování,
- archivace mzdových a personálních údajů,
- archivace dokladů ve vztahu k sociálnímu a zdravotnímu pojištění, k daním,
- obecná statistika,
- evidenční počet zaměstnanců,
- přepočtený počet u osob se zdravotním postižením.
7. DISKUSE
2. den (9:00 – 15:00)
1. PROBLEMATIKA PRACOVNÍ DOBY, DOVOLENÉ, PŘEKÁŽEK V PRÁCI:
- pracovní doba a její možné formy,
- přestávky v práci,
- dovolená – druhy dovolené, poměrná část dovolené,
- délka dovolené, krácení dovolené, čerpání dovolené a její převod z roku do roku,
- přerušení čerpání dovolené na straně zaměstnance a zaměstnavatele,
- dovolená a mateřská dovolená,
- náhrada mzdy za dovolenou,
- doporučené vzory, názorné příklady,
- překážky v práci – na straně zaměstnance a zaměstnavatele,
- důležité osobní překážky,
- výkon veřejné funkce, výkon občanské povinnosti, jiné úkony v obecném zájmu,…
2. VÝPOČET MZDY, PLATU. ZÚČTOVÁNÍ MZDY/PLATU, PRŮMĚRNÝ VÝDĚLEK A JEHO FORMY, PŘÍPLATKY KE MZDĚ/PLATU, SRÁŽKY ZE MZDY/PLATU:
- mzda a její formy,
- zaručená mzda, minimální mzda,
- nařízení vlády 567/2006 Sb. o zařazování zaměstnanců odměňovaných mzdou,
- plat – zařazování zaměstnanců odměňovaných platem – Nařízení vlády 564/2006 Sb. o zařazování zaměstnanců odměňovaných platem,
- katalog prací,
- průměrný výdělek – stanovení průměrného výdělku,
- příjmy, které se do průměrného výdělku zahrnují a které se vylučují,
- pravděpodobný průměrný výdělek,
- průměrný výdělek hodinový a měsíční,
- průměrný výdělek u dohod o pracovní činnosti a provedení práce,
- příplatek za práci přesčas, ve svátek, za sobotu a neděli, noční přípatek, příplatek za ztížené zdravotní prostředí,
- náhrada mzdy místo příplatku za práci ve svátek a přesčas – rozdíly mezi mzdou a platem
- odměna za pracovní pohotovost,
- názorné příklady,
- srážky ze mzdy, platu z odměny
- povinnosti mzdové účetní při provádění srážek podle Zákoníku práce, Občanského soudního řádu a dalších právních předpisů,
- exekuční tituly – rozhodnutí, usnesení soudu, exekuční příkaz, platební výměr, výkaz nedoplatků, rozhodnutí o pokutě,
- srážky z jiných příjmů,
- dohody o srážkách ze mzdy ve smyslu Zákoníku práce,
- pořadí určení srážek ze mzdy, platu nebo odměny,
- datová schránka a exekuční tituly,
- změny plátce mzdy,
- srážky při oddlužení – osobní bankrot,
- srážky z dávek nemocenského pojištění
- postup výpočtu,
- názorné příklady a doporučené postupy.
3. ZÁVĚR SEMINÁŘE, DISKUSE.
|
